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没签合同被辞退怎么赔偿

来源:汤坤律师 2019-12-01 70914 人看过
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同www.hljtycp.org.cn_【官方首页】-黑龙江体彩网,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容,华律网小编整理了这方面的相关的整资料,希望对大家有帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

没签合同被辞退怎么赔偿

按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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www.hljtycp.org.cn_【官方首页】-黑龙江体彩网未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。www.hljtycp.org.cn_【官方首页】-黑龙江体彩网而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

相关法律条文:

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上就是华律网小编为您整理的有关这方面的知识,希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题或者情况比较复杂,需要咨询,可以联系我们华律网平台的律师,由他们为您进行优质的服务。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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我现在在公司入职十个月了,当时签劳动合同公司没有盖章,说盖完章给我们告他们有用吗?

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您好,公司涉嫌违反劳动合同法,您可以申请劳动仲裁。

你好,没次给老板打电话要工资他说过两天在给,现在一个多月了都没给

王良芹律师3分钟前回复:

你好,拖欠工资可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁

请问,疫情期间工资两个月没有发放了算拖欠工资吗

丁磊律师3分钟前回复:

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